Can a visitor in Canada apply for a work permit from within Canada?

In the past, a candidate for an employer-specific work permit was required to submit their first application outside of Canada. In other words, if someone found a job while visiting Canada as a visitor, they had to go back to their home country and apply outside Canada. In the past, this did not apply to those who wished to extend their work permit or change their existing work permit.

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) recently announced a temporary public policy allowing visitors in Canada under certain conditions, to apply for employer-specific work permits during their visit to Canada. This policy came into effect on August 24th, 2020 and it was recently extended until February 28, 2025.

The requirements for visitors to apply for an employer-specific(closed) work permit are:

1. The foreign national is in Canada with a valid temporary resident status as a visitor on the day of the application.

2. Have a job offer that is supported by a labor market impact assessment (LMIA) or an LMIA-exempt offer of employment.

3. Submit an application for an employer-specific work permit no later than February 28, 2025.

4. Meet all other standard admissibility criteria.

In addition to this, a former work permit holder who would have changed their status to a visitor could now be eligible for interim authorization to work if they meet specific requirements.

An employer-specific or closed work permit is a type of work permit in which the employee can only work for a designated role at a specific Canadian employer.

At Beaudoin Immigration Consulting, we specialize in study permits, work permits, permanent residence, application after refusal(s), reconsideration requests, criminal inadmissibility, rehabilitation, humanitarian and compassionate and any complex case. The principal Canadian Regulated Consultant, Annie Beaudoin, has more than 20 years of experience. She worked as a Canadian Immigration Officer for the Canadian government for more than 15 years. Her unique experience allows, Beaudoin Immigration Consulting, to take on challenging cases with previous refusal(s) or inadmissibility.

To contact us or for more information, please send an e-mail to: mario@beaudoinimmigration.com. Follow us on Instagram: @beaudoinimmigration or on Facebook: Beaudoin Immigration Consulting.

Annie Beaudoin, RCIC | CRIC

Regulated Canadian Immigration Consultant - RCIC #R533869

Former bilingual Designated Immigration Officer for Immigration, Refugees and Citizenship Canada

Founder and President of Beaudoin Immigration Consulting.

Speaker/presenter & Member of Canadian Association of Professional Immigration Consultants (CAPIC)

Speaker/presenter for Immigration Éducation Alliance (IMEDA)

Professor of Immigration Law at l'Université de Montréal and at Queen's University

Tribunal member

Expert witness

¿Puede un turista en Canadá solicitar un permiso de trabajo desde Canadá?

En el pasado, un candidato a un permiso de trabajo cerrado a un empleador específico debía presentar su primera solicitud fuera de Canadá. En otras palabras, si alguien encontraba trabajo mientras visitaba Canadá como turista, tenía que regresar a su país de origen y postularse a un permiso de trabajo fuera de Canadá. Esto no se aplicaba a quienes deseaban extender su permiso de trabajo o cambiar su permiso de trabajo existente.

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) anunció recientemente una política pública temporal que permite a los visitantes (turistas) en Canadá a solicitar permisos de trabajo cerrados a un empleador especifico durante su visita a Canadá, esto bajo ciertas condiciones, Esta política entró en vigor el 24 de agosto de 2020 y recientemente fue extendida hasta el 28 de febrero de 2025.

Los requisitos para que los visitantes soliciten un permiso de trabajo (cerrado) a un empleador son:

1. El ciudadano extranjero se encuentra en Canadá con un estatus de residente temporal válido como visitante el día de la solicitud.

2. Tener una oferta de trabajo respaldada por una evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) o una oferta de empleo exenta de LMIA.

3. Presentar una solicitud para un permiso de trabajo cerrado a más tardar el 28 de febrero de 2025.

4. Cumplir con todos los demás criterios de admisibilidad estándar.

Además de esto, un ex titular de un permiso de trabajo que haya cambiado su estatus a visitante (turista) ahora podría ser elegible para una autorización provisional para trabajar si cumple con requisitos específicos.

Cabe destacar que un permiso de trabajo cerrado a un empleador es aquel en donde el extranjero solo puede trabajar para un empleador y una posición especifica durante la validad del permiso de trabajo. El nombre de la empresa y la posición se encuentran indicado en el permiso.

En Beaudoin Immigration Consulting, nos especializamos en permisos de estudio, permisos de trabajo, residencia permanente, solicitud después de rechazo(s), solicitudes de reconsideración, inadmisibilidad penal, rehabilitación, solicitudes por consideraciones humanitarias y cualquier caso complejo. La principal consultora reglamentada, Annie Beaudoin, es miembro del Colegio de Consultores de Inmigración y Ciudadanía. La Sra Beaudoin, tiene más de 20 años de experiencia. Trabajó como Oficial de Inmigración Canadiense para el gobierno canadiense durante más de 15 años. Su experiencia única le permite a Beaudoin Immigration Consulting asumir casos desafiantes con rechazos o reportes de inadmisibilidad previas.

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Annie Beaudoin, RCIC | CRIC

Consultor de inmigración canadiense regulado - RCIC #R533869

Ex Oficial de Inmigración bilingüe para Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC)

Fundador y presidente de Beaudoin Immigration Consulting.

Orador/presentador y miembro de la Asociación Canadiense de Consultores Profesionales de Inmigración (CAPIC)

Orador/presentador de Immigration Éducation Alliance (IMEDA)

Profesor de Derecho de Inmigración en la Universidad de Montréal y en Queen's University